判断一名军官的核心价值，首先在于其基础属性与成长潜力。军官的属性大致分为后勤、军事和学识三类，每项属性都直接对应着不同的战场或内政职能。高品质的军官，通常表现为极高的初始单项属性，例如极品级军官的起始属性可达70点这种先天优势在后续培养中会形成显著的滚雪球效应。成长潜力则与军官的星级紧密挂钩，星级越高，意味着军官等级上限和属性成长空间越大。鉴别军官的第一步，是撇开其现有等级，scrutinize其初始属性面板与星级，高初始属性辅以高星级的军官，无疑是值得重点投资的战略核心。
军官的技能体系是其差异化价值的体现，也是决定其战术上限的关键。技能主要分为战略指挥、攻击、防御、支援及特殊等类别。一名军官是否有用，不仅取决于其属性高低，更在于其核心技能是否与你规划的兵种体系和战术打法高度契合。专精于强化装甲部队突击能力的技能，对于以坦克为主力的玩家而言价值连城；而提升资源采集效率或科研速度的技能，则对保障整体发展节奏至关重要。技能效果的强弱随军官等级提升而增强，高级别下的技能质变往往能左右战局。故而，评估军官时，必须将其技能组合与你的整体战略布局结合起来考量。
评估一名军官的潜在价值，还必须纳入其获取与培养成本进行权衡。游戏中，军官可以通过普通招募、高级招募、任务奖励、战役副本以及商店兑换等多种途径获得。高级招募提供保底机制，是获取高星军官的主要途径，但需要消耗珍贵的高级招募令。通过任务或副本积累特定军官碎片进行合成，则是一条稳定但漫长的路径。获取之后，培养成本同样不容忽视，包括提升等级所需的经验、使用训练手册进行洗点以优化属性分配、以及使用星级徽章进行升星。一个初始属性优秀但星级较低的军官，可能需要你投入大量资源进行升星，而一个高星但属性平庸的军官，其培养性价比可能反而较低。将获取难度与后续资源投入作为标尺，能帮助你更理性地规划军官培养的优先顺序。
一名军官的最终价值，必须通过其在战场与内政中的实战定位来检验。这要求你将属性、技能与具体职务角色进行精准匹配。军事属性突出的军官，天然适合担任主力部队的指挥官，以最大化部队的攻击与防御效能；后勤属性高的军官，则是管理资源城市或带队进行野外采集的最佳人选，能显著提升生产效率；学识属性优异的军官，若任命为市长，可以大幅缩短科技研究时间，从长远推动整体战力发展。在实际部署时，还需要根据战场环境、敌方兵种构成以及作战阶段（如开荒、攻坚、防守）来动态调整军官的任用。一个属性技能与岗位需求高度契合的军官，其价值才能得到完全释放，从而实质性地影响战局走向与发展节奏。
